Arbeiten bei Sutter LOCAL MEDIA
Als Spezialist und Komplettdienstleister entwickelt Sutter LOCAL MEDIA maßgeschneiderte, lokale Marketinglösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Von mobiloptimierten Websites, professionellen Image-Filmen und virtuellen 360°-Panoramen, über wirksame SEO-Maßnahmen und seriöses Empfehlungsmarketing, bis hin zu gezielten Werbekampagnen via Google, Facebook und Co. – wir finden für jeden Bedarf die passende Lösung. Zu unserem Portfolio gehören zudem die reichweitenstarken Verzeichnisse Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.
Mit über 150 Mediaberater*innen im Außendienst bietet Sutter LOCAL MEDIA individuelle Beratung vor Ort. Über 60.000 Kundinnen und Kunden knüpfen mit unseren Produkten jährlich erfolgreich Geschäftskontakte und steigern nachhaltig ihre Umsätze – bundesweit sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich.
Lerne ein paar Kolleginnen und Kollegen kennen!
An der Arbeit bei uns schätze ich vor allem den Zusammenhalt untereinander. Wir sind ein Team – vom neuen Projekt bis hin zur Pause.
Neben spannenden Aufgaben und beruflichen Perspektiven bietet die Firma tolle Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.
Bewerbungsprozess
1. Vorauswahl
1. Vorauswahl
Unsere Recruiter*innen prüfen, ob deine Erfahrung und Qualifikationen zu unseren Anforderungen passen.
2. Interview
2. Interview
Lerne im persönlichen Gespräch deine zukünftige Führungskraft kennen und überzeuge uns, dass du bei uns richtig bist.
3. Meet & Greet
3. Meet & Greet
Endspurt! Bei uns bekommst du einen Einblick in den Arbeitsalltag, damit es keine bösen Überraschungen gibt.
4. Arbeitsvertrag
4. Arbeitsvertrag
Willkommen an Bord!
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wir verstehen, dass du dich über eine zeitnahe Rückmeldung freust und dem versuchen wir gerecht zu werden. Ein kleiner Richtwert für deine Planung: Vom Eingang einer Bewerbung bis zur Unterzeichnung des Vertrages vergehen durchschnittlich 32 Tage. Die genaue Dauer hängt beispielsweise davon ab, wie schnell wir passende Termine für Gespräche vereinbaren können.
Wir legen Wert darauf, dass du mit uns und mit unserem Team harmonierst und wir ähnliche Werte miteinander teilen. Damit wir uns ein unverfälschtes Bild von dir und deiner Persönlichkeit machen können, ergeben sich die meisten Fragen und Ansätze in individuellen Einzelgesprächen.
Natürlich ist ein Job-Interview immer eine Herausforderung, auf die man sich bestmöglich vorbereiten möchte. Dementsprechend haben wir in Auszügen mögliche Fragen für dich zusammengestellt:
- Wer bist du und was zeichnet dich aus?
- Was motiviert dich?
- Was brauchst du, um bei uns erfolgreich zu sein?
Die Einarbeitung wird abteilungsspezifisch gestaltet, da in jedem Unternehmensbereich verschiedene Themen auf der Tagesordnung stehen. Damit du optimal vorbereitet in deinen neuen Berufsalltag starten kannst, werden die Einführungstage speziell geplant, individuell auf dich, deine Bedürfnisse und die jeweilige Abteilung zugeschnitten.
Die Probezeit beträgt grundsätzlich sechs Monate.
Unsere Teams arbeiten regulär in kleinen Büroeinheiten mit jeweils zwei bis vier Mitarbeitenden zusammen. Durch die smarte Raumaufteilung möchten wir Austausch, Kommunikation und Teamarbeit fördern, zugleich aber eine ruhige, produktive Arbeitsatmosphäre ohne Reizüberflutung sicherstellen. Neben unseren thematisch gebildeten Büro-Teams gibt es zudem Einzel-Büros.
Wir sind gerne für dich da!
Deine Frage ist hier nicht aufgeführt?
Falls wir eine deiner Fragen nicht beantwortet haben, melde dich gerne direkt bei unserem Recruiting-Team über das unten stehende Kontaktformular oder direkt via Mail.